Skip to content

В каких случаях составляется акт об отсутствии работника на рабочем месте

Скачать в каких случаях составляется акт об отсутствии работника на рабочем месте EPUB

Не имея строго ориентированной формы можно воспользоваться любым типичным бланком акта. Единой формы акта об отсутствии на работе сотрудника. Если документ составляется в присутствии работника, необходимо в нем изложить его объяснение о причине неявки в назначенное время. Узнайте причину отсутствия лица на рабочем месте.

Как составить акт об отсутствии работника на рабочем месте.

При отсутствии работника на рабочем месте в течение всей рабочей смены (даже если она длится менее 4 часов). Если за сотрудником документально не закреплено рабочее место и он находился на территории организации, работодатель не сможет поставить ему официальный прогул.  Для этого отдел кадров должен составить акт об отсутствии сотрудника в произвольной форме на бланке компании. Он подписывается свидетелями, которые могут подтвердить ситуацию.  Итак, мы разобрались, в каких случаях отсутствие сотрудника на рабочем месте считается прогулом и как его доказать.

А как оформить прогул работника и его последствия документально?. Акт о прогуле является фиксацией неявки работника на рабочее место. Составляется после четырех часов отсутствия. Документ должен быть составлен при свидетелях и подписан ими в знак подтверждения правильности указанных в нем сведений.  Форма и структура. Составляя акт об отсутствии работника на рабочем месте, главное – соблюсти порядок изложения фактов.

Разработанных унифицированных форм этого документа не существует, но в организациях, чаще всего, есть свои набранные болванки таких бланков. Не имея строго ориентированной формы можно воспользоваться любым типичным бланком акта. В каких случаях необходимо составлять акт. Поводом для составления «Акта об отсутствии на рабочем месте» является, исходя из названия документа, факт неявки сотрудника. В соответствие со статьей 81 Трудового Кодекса, максимальное время, в течение которого работник может отсутствовать, составляет 3 часа 59 минут.

За прогул, свыше указанного, на основании п. «а» ст. 81 ТК РФ, работодатель имеет право привлечь нерадивый кадр к ответственности и даже уволить.  Если документ составляется в присутствии работника, необходимо в нем изложить его объяснение о причине неявки в назначенное время. Либо, указать какие меры были приняты, чтобы выяснить местонахождение сотрудника. Авторизуйтесь на Яндексе, чтобы оценивать ответы экспертов. Акт об отсутствии работника на рабочем месте.

Образец акта прогула. Акт о прогуле – востребованный документ, который составляется в том случае, если сотрудник предприятия злостно нарушает трудовую дисциплину, не соблюдая правила рабочего распорядка или вовсе не являясь на работу. Данный документ дает работодателю полное право применить к сотруднику дисциплинарное наказание – начиная от замечания (на первый раз) и заканчивая увольнением (при систематических прогулах). ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк акта об отсутствии работника на рабочем месте (о прогуле).docСкачать образец заполнения акта об отсу.

Отсутствие сотрудника на своем рабочем месте более 4-х часов подряд или в течение всего рабочего дня / смены без уважительных на то причин считается прогулом (пп.«а» п.6 ст ТК РФ). За прогул к нарушителю применяются меры дисциплинарного взыскания (например, увольнение). Важно!  Для фиксации факта неявки используется акт об отсутствии работника на рабочем месте (его бланк Вы можете скачать ниже).

Данный документ используется работодателем в качестве доказательства при привлечении прогульщика к дисциплинарной ответственности. Также он может оказаться очень полезным, если с работником произошел несчастный случай в то время, когда он должен был находится на работе.

Для фиксации отсутствия работника на его рабочем месте в течение рабочего дня: составляется Акт об отсутствии работника на рабочем месте (форма 1); работник уведомляется о необходимости предоставления письменного объяснения своего отсутствия на рабочем месте (форма 2); в случае отказа работника ознакомиться с уведомлением составляется Акт об отказе в ознакомлении с уведомлением (форма 3)  Объяснение причин отсутствия работника на своем рабочем месте может быть представлено им до вручения уведомления о необходимости предоставления такого объяснения (образец - форма 5).

Поделиться. Управление персонала. 1 Как оформить акт об отсутствии работника на рабочем месте. 2 В каком случае отсутствие на работе считается прогулом. 3 Инструкция по заполнению акта о невыходе на работу. 4 После составления акта.  Aкт об отсутствии сотрудника на рабочем месте, образец которого представлен в статье, фиксирует его отсутствие на месте без уважительных причин дольше четырёх часов подряд.

Это произвольный документ, он не имеет утверждённой формы, однако служит основанием для применения дисциплинарного взыскания. За единичные случаи отсутствия работодатель может применить замечание или выговор, за систематические прогулы сотрудника гарантированно ждёт увольнение.

PDF, djvu, PDF, EPUB