Skip to content

Акт о непредоставлении объяснительной записки

Скачать акт о непредоставлении объяснительной записки djvu

Поэтому чтобы нерадивый сотрудник мог по закону получить дисциплинарное непредоставленье, необходимо в отношении него составить акт об отказе дать письменное объяснение. На странице представлен образец бланка документа «Акт о непредставлении работником письменных объяснений по факту совершения дисциплинарного проступка (примерный образец)» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF. Акт об отсутствии объяснительной.

АКТ. Объяснительная, акт об отказе и их записка при акт взыскании.

Акт о непредставлении работником письменного объяснения в связи с совершением дисциплинарного проступка (образец заполнения). Образцы по теме: Акт, Труд. ООО "ГеоТ". АКТ. г. Москва. О непредставлении работником письменного объяснения.  В установленный срок Н.И. Силов объяснение не представил, мотивируя свой отказ нежеланием писать объяснительную записку.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах: первый экземпляр - в Отдел кадров; второй экземпляр - Н.И. Силову. Акт составил: Начальник Отдела кадров (подпись) З.И. Комова. Содержание акта подтверждается личными подписями: Коммерческий директор (подпись) А.А. Ляменов Бухгалтер (подпись) М.И. Чеклова. Акт о непредоставлении объяснительной.

По закону период для запроса и дачи объяснительной записки может определяться внутренними нормативными положениями компании, но в любом случае, он не должен превышать срок в один месяц.

Если работник пишет объяснительную, то в дальнейшем она либо служит обоснованием для того, чтобы освободить его от наказания, либо становится основанием для приказа о наложении дисциплинарного взыскания. Если же сотрудник отказывается давать письменные объяснения, то через три дня работодатель имеет право составить соответствующий акт. На странице представлен образец бланка документа «Акт о непредставлении работником письменных объяснений по факту совершения дисциплинарного проступка (примерный образец)» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Тип документа: Акт. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Предоставьте, пожалуйста, пример акта о непредоставлении объяснений. Ответ. Ответ на вопрос: До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.  составлен акт о том, что работник Иванов Александр Игнатьевич после получения уведомления не являлся в организацию и объяснения не предоставлял.

Время в акте указано. московское. об отказе подписывания акта «05» февраля г Мною, начальником участка № 5 Ивановым Иваном Ивановичем, в присутствии мастера участка №5 Васильева Василия Васильевича и нормировщика Коневой Киры Киреевны составлен настоящий акт о нижеследующем: г был составлен акт № 4 о том, что работник Сергеев Сергей Сергеевич отказался подписывать акт о предоставлении объяснений по факту невыполнения сменного задания на рабочем месте.

Настоящий акт составлен в двух экземплярах. Первый экземпляр — в отдел кадров. Акт о непредоставлении письменного объяснения. Составляется руководителем структурного подразделения после рассмотрения письменных объяснений работника. Отказ работника дать объяснение не является препятствием для или акт об отказе объяснений причины прогула.  Приложение 2 пример оформления объяснительной записки о разглашении персональных данных другого работника. Главная - образцы деловых документов - образец заполнения акта об отказе от дачи письменного объяснения по поводу.

Большинство наемных работников задумываются об увольнении раз в день. Под актом подразумевается информационно-справочный документ, оформленный для подтверждения установленных действий, событий и фактов.

Виды актов. По своему назначению и содержанию все акты можно поделить на несколько видов: Передачи-приема (документации и дел); Сдачи-приема (документов и материальных ценностей, работ); Инвентаризации, ревизии; Ликвидации организаций; Обследования (общее состояние условий труда, противопожарной безопасности, результатов деятельности, техники безопасности); О несоблюдении правил внутреннего порядка труда и нарушении дисциплины трудового распорядка; Испытаний (сис.

АКТ. о непредоставлении письменного объяснения. работником (для применения дисциплинарного взыскания). Мы, нижеподписавшиеся _, (Ф.И.О., должность, структурное подразделение). _Ф.И.О., должность, структурное подразделение).  Примечание. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Вид документа: Акт.

fb2, PDF, djvu, rtf